3RD SBRLAB INTERNATIONAL VIRTUAL CONFERENCE

Call for papers

Para abordar el tema de la conferencia “La gestión del futuro: Cambios y propuestas para la sociedad de la post-pandemia” hemos enmarcado los principales temas de la conferencia en tres disciplinas: gestión y economía, socio-política y derecho.
Invitamos a enviar los trabajos sobre los temas relacionados con el espíritu y los objetivos de la conferencia: presentar, discutir y aprender sobre los últimos avances en la búsqueda de soluciones a los problemas creados por la pandemia. Los temas a continuación son una indicación del alcance previsto de la conferencia, pero no pretenden ser restrictivos. 

Track Gestión y Economía. Transformando viejos modelos y conceptos para una era post-pandemia

  • – Repensando la gestión y el liderazgo organizativo
  • – Emprendimiento y crecimiento en la crisis post-pandemia
  • – Responsabilidad corporativa y sostenibilidad
  • – Estrategia y gestión del cambio
  • – Gestión del riesgo
  • – Innovación social
  • – Gestión de recursos humanos, teletrabajo y nuevas relaciones laborales
  • – La nueva realidad del mercado laboral
  • – Skills and competencies for a new economy
  • – Creación de valor a través de la colaboración pública-privada
  • – Internacionalización y nuevas relaciones
  • – Organizaciones que aprenden y gestión del conocimiento
  • – Crecimiento sostenible e inclusivo
  • – Transformación a una economía circular

Track Socio-Política. Complejidad y riesgos en las sociedades del siglo XXI

  • – Los Estados de bienestar en la post-pandemia 
  • – Desigualdades presentes y futuras: el equilibrio social amenazado
  • – Retos para la igualdad de género en el siglo XXI 
  • – La geopolítica mundial en escenarios fragmentados
  • – Salud y desigualdad social
  • – Emociones, racionalidad y política
  • – Sistemas de creencias en sociedades secularizadas
  • – Ciencia y tecnología: ¿el retorno del progreso?
  • – Arte e inclusión social
  • – Estudios sobre migración 
  • – Nuevos actores sociales y políticos y nuevas agendas
  • – La interacción digital
  • – La (re)presentación del Yo y los imaginarios sociales
  • – Vulnerabilidades sociales en la era digital 

Track Derecho. Repensando las relaciones laborales y de seguridad social tras la pandemia

  • – Discriminación y Covid-19 
  • – Mecanismos de protección del empleo durante la pandemia: ERTEs por fuerza mayor y permisos
  • – Protección por desempleo derivado de COVID19
  • – La protección ante la vulnerabilidad social: El ingreso mínimo vitual
  • – La protección de la salud de los trabajadores en tiempos de pandemia
  • – Asistencia sanitaria y protección por incapacidad temporal por causa de COVID19
  • – El Covid19 como contingencia profesional
  • – El Trabajo a distancia/Teletrabajo en la pandemia y tras la pandemia
  • – El auge de las plataformas digitales durante y después de la pandemia
  • – El despido en tiempos de COVID19 y sus consecuencias
  • – Control, flexibilidad de la jornada de trabajo y desconexión digital en un contexto de pandemia
  • – El impacto de la pandemia en la conciliación laboral y la corresponsabilidad
  • – La protección de los trabajadores autónomos en tiempos de pandemia
  • – Derechos sindicales en tiempos de Covid19
  • – El proceso laboral durante y tras la pandemia