Doctor en Derecho (URV, 2012), Master Oficial en Derecho de la Empresa y de la Contratación (URV, 2009), Licenciado en Ciencias del Trabajo (URV, 2008), Diplomado en Relaciones Laborales (URV, 2006), Graduado en Investigación Privada (UB, 1999).

Desde el curso 2009-2010 hasta la actualidad, ha impartido docencia en los Grados de Relaciones Laborales y Ocupación (URV, UOC), Trabajo Social (URV), Turismo (URV), Geografía y Ordenación del Territorio (URV), en el Máster universitario de Abogacía (UOC) y en el Curso de Postgrado de Especialista Universitario en Gestión de Pymes (Fundació URV).

Desde 2011 ejerce como tutor y orientador académico de los estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (URV) y desde 2016 ejerce de tutor de los estudiantes del Grado de Derecho (UOC).

Ha publicado la monografía Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas (Lexnova, 2013) además de artículos en revistas jurídicas como la Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Aranzadi Social, Iuslabor y Civitas Revista Española de Derecho del Trabajo

Sus líneas de investigación se centran en la selección de personal, el fomento del  empleo, el emprendimiento juvenil, las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, los medios de control empresarial, la discapacidad y la dependencia